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STRATEGISCHE ZIELE

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Am besten bewährt es sich, wenn die aus der Vision abgeleiteten Ziele nicht verordnet, sondern gemeinsam erarbeitet werden. 

Strategische Ziele sind langfristig orientiert und müssen und müssen den MitarbeiterInnen bekannt sein, um von diesen verstanden und akzeptiert zu werden.

Aufmerksam sein und weiterdenken

Erfolgreiche Steuerberatungskanzleien sind sehr aufmerksam und können sich abzeichnende Entwicklungen erkennen und weiterdenken. Das Ergebnis dieser Auseinandersetzung ist die Festlegung von Leitbildern, die quasi als „Leitplanken“ für die Kanzleientwicklung definiert werden.

Umfeld gestalten

Sie machen etwas strategisch richtig, wenn es Ihnen gelingt, Ihre Umfeld so zu gestalten, dass sie für Ihre Kanzlei vorteilhaft ist.

Trade-offs

Strategie ist mit sogenannten Trade-offs verbunden, also Abstrichen, weil man für jeden alles sein kann.

Beispiel

Ein strategisches Ziel, aus fachlicher und qualitätsorientierter Sicht, ist zum Beispiel die Vermittlung von Informationen, mit denen gewährleistet werden kann, dass die steuerlichen Vorschriften (Compliance) eingehalten werden.

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