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NEUE WERTE

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Werte setzen den äußeren Rahmen für die Handlungen innerhalb einer Organisation, weshalb es wichtig ist zu wissen, welche Werte in einem Unternehmen verfolgt werden.

Werte lassen sich nur aus vorhandenen Werten weiterentwickeln und gegen Sinn und Orientierung. Den Sinn von Werten definieren wir aus unserer eigenen Lebenserfahrung heraus, deren Sinn sich aber nicht auch für andere definieren lässt.

Komplexitätsreduktion

Werte sind grundlegende Lebensprinzipien, die persönlich sinnbildend sind. Werte stellen internalisierte Grundsätze dar, auf deren Basis wir intuitiv entscheiden können, weshalb sie komplexitätsreduzierend sind.

Konkurrenz

Es darf nicht übersehen werden, dass bestimmte Werte häufig in Konkurrenz zu anderen Werten stehen, die einer Person wichtig sind.

Richtschnur

Werte sind die innere Richtschnur für das weitere Handeln, weshalb sie im Unternehmen als auch für Einzelne eine große Rolle spielen.

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