NEUE INTELLIGENZ

Künstliche Intelligenz wird unsere Arbeits- und Unternehmenswelt in den kommenden Jahren nachhaltig verändern.

NEUES VERTRAUEN

In Zeiten des digitalen Wandels kommt es ganz besonders darauf an, mehr auf Vertrauen zu setzen, weil Vertrauen eine wirksame Form der Reduktion von Komplexität darstellt.

NEUE TECHNIKEN

Für jede Art der Veränderung gibt es unterschiedliche Formen von "Werkzeugen", die wiederum unterschiedlich eingesetzt werden können.

NEUE RISIKEN

Überall dort, wo sich Chancen ergeben, gibt es natürlich auch Risiken. Sie möglichst früh zu erkennen, ist einer der Erfolgsfaktoren für gelungene Veränderungsprozesse.

NEUE STEUERBERATUNG

Das Geschäftsmodell der Steuerberatung wird sich, auf Grund der Möglichkeiten des digitalen Wandels, aber auch auf Grund von Tendenzen in der EU, grundlegend ändern.

NEUE BETRIEBSWIRTSCHAFT

In einer Zeit des schnellen Wandels führt ein rückwärtsgewandtes Beharren auf "alten" Erklärungs- und Handlungsmustern in die Irre und zu möglicherweise falschen Handlungen.

NEUE SPIELE

Die Bezeichnung „Spiele“ ist dabei nicht abwertend, sie soll zum Ausdruck bringen, dass es hier keine fixen Vorgaben gibt, sondern dass sich die Teilnehmer hier ganz individuell entwickeln können.

Die Zukunft gehört den Querdenkern - Es reicht nicht mehr der Beste zu sein

Alles passiert nur einmal, weshalb es nichts nützt, erfolgreiche Menschen zu kopieren, weil man dann von ihnen nichts mehr lernen kann. Die Chancen liegen in der Weiterentwicklung ihrer Ideen.